장민영 기업은행장 취임…“중기 도약에 300조 투입”

         장민영 신임 IBK기업은행장이 20일 서울 중구 IBK기업은행 본점에서 열린 제28대 은행장 취임식에서 취임사를 하고 있다.(사진=뉴시스) 

 [코리아위크] 장민영 IBK기업은행장이 임명 한 달 만에 공식 취임식을 열고 중소기업 성장 지원과 생산적 금융 확대를 핵심 과제로 제시했다. 노조는 축하와 함께 조직을 위한 강한 리더십을 주문했다.

장 행장은 20일 서울 중구 기업은행 본점에서 열린 취임식에서 “기업은행은 단순 자금 공급자를 넘어 산업 구조 전환을 함께 이끄는 파트너가 돼야 한다”며 “2030년까지 300조원을 투입하는 ‘IBK형 생산적 금융 프로젝트’를 본격 가동하겠다”고 밝혔다.

그는 창업 초기부터 성장·성숙 단계까지 기업 생애주기별 맞춤 금융을 제공하고, 기술력과 미래 성장성을 반영하는 여신 심사 체계를 도입하겠다고 설명했다. 또 그룹 역량을 결집한 ‘IBK 국민성장펀드 추진단’을 중심으로 자본시장 투자 영역을 확대하겠다는 구상도 내놨다.

지역균형발전과 포용 금융도 강조했다. 5극 3특 체계에 맞춘 지역 산업 지원과 함께 75조원 규모의 소상공인 지원 프로그램을 통해 저금리 대환, 채무조정, 경영 컨설팅을 연계하는 종합 지원을 추진하겠다고 했다.

디지털 전환 의지도 분명히 했다. 장 행장은 “AI 기반 금융기업으로 도약하겠다”며 기업금융 데이터를 활용한 분석·심사·건전성 관리 고도화와 초개인화 서비스 제공을 약속했다. 아울러 정책금융기관으로서 신뢰를 기반으로 한 디지털 자산 모델 도입도 검토하겠다고 밝혔다.

이날 취임식에는 류장희 기업은행 노동조합 위원장을 포함해 임직원 200여명이 참석했다. 류 위원장은 환영사에서 “국책은행의 수장은 조직을 위해 때로는 맞서고 싸울 줄 알아야 한다”며 “현장에서 고군분투하는 직원들이 정당한 보상을 받을 수 있도록 힘써달라”고 당부했다.

특히 총액인건비제 적용 제외 필요성을 재차 강조하며 “노사가 따로 없는 공동 과제”라고 밝혔다.

앞서 기업은행 노사는 지난 13일 2025년 임금 교섭안에 합의하고 보상휴가 수당 지급, 우리사주 증액, 실질 보상 확대, 경영평가 개선, 업무량 감축 등을 포함한 합의서에 서명했다.